不过，凭陆有希这脑子，创业失败怕是不太可能。
陆有希笑着摆摆手，“我可不行，就是做点儿生意罢了。我这儿真正的人才是我旁边这两位。没有他们，小粉书做不出来。我就算再有眼光，也只能干瞪眼。”
“老板……”裴敬远和吉得意齐齐的看向陆有希，感动的差点儿泪洒当场。
万万没想到，都到了这时候，陆有希还没忘记他们呢。
句句都不忘了展现他们俩的能力，夸奖他们俩的贡献。
项世鸿微笑着点头，笑容里不知不觉多了欣赏与慈爱。
若刚刚只是觉得陆有希是个人才，那现在就是真心地欣赏陆有希了。
有胸襟，有气度，还能为自己的合作伙伴着想。
陆有希说裴敬远和吉得意是合作伙伴，显然是为了给两人抬高身份。
明眼人都看得出来，这三个人，都是以陆有希为主的。
可陆有希依然不忘提携两人，完全不揽功。
这完全是一个出色的老板才会做出的事情。
许多小领导，喜欢把下属的功劳揽到自己身上，让上司看到自己，谋求升职加薪。
但这样的人，其实顶天也就这样了，不会有大的发展。
真正能成功的，只有像陆有希这样，知人善用，不贪功冒进，带着人一同发财致富。
项世鸿便知道，陆有希这样的人，是不会失败的。
就算真的招她进成周，总觉得成周也没有合适的职位给陆有希。
总不能让她当总裁吧！
跟陆有希聊的太愉快，时间不知不觉的就过去了。
项世鸿的助理过来提醒，该面试下一个团队了，项世鸿才反应过来，时间竟然过得这么快。
陆有希三人便起身离开。
出去之后，吉得意不禁小声问：“老板，我看刚刚你跟那位副总聊得挺愉快的，我看他也挺欣赏你。咱们这次是不是成了？”
陆有希摇摇头，说道：“结果没下来，谁也不知道。咱们也不知道别的团队面试的时候，成周的人是如何表现。是不是也是这样亲切友好，一脸欣赏？或许出于礼貌不忍心打击你，还给你加油鼓劲儿呢？但是面试结束，人家转头该怎么衡量选择，可就不像面试时表现的这么好说话了。”
夫妻俩都是这么与众不同
陆有希其实还是挺有信心的。
她也觉得刚刚其实双方谈的很不错，虽然跟吉得意和裴敬远说，可能是成周那边本来态度就很好。
可实际上项世鸿怎么说都是成周科技的副总经理，能闲没事儿对谁都和颜悦色的？
她来之前特地打听过了，成周科技的人，大概是跟数字和科技打交道比较多，性格多多少少也有点儿跟人工智能似的直来直去的。
对待公事一丝不苟，不管私下里怎么样，但绝对不会在公事上开玩笑。
因为陆有希也不确定最终面试的负责人会是谁，成周也没有透露过这方面的事情。
陆有希根据自己的分析，打听了几个人选，其中便正好有项世鸿。
根据她打听来的消息，项世鸿为人严肃，在公事上一丝不苟，不是会轻易跟人开玩笑的人。
但项世鸿为人惜才，虽然不至于能够将各部门的事情了解的那么透彻，但也尽量避免了上司盗取下属功劳这种事情。
所以陆有希私以为，刚刚项世鸿的态度，应是对他们很满意的。
但陆有希并没有这样给吉得意和裴敬远说。
与面试前不同。
面试前，裴敬远和吉得意很是紧张，所以陆有希需要给他们增强信心。
但面试结束后，结果未知，便没必要给两人增强这方面的信心了。
免得万一真的失败了，让两人失望，从而导致两人的自信心下降便不好了。
因此，陆有希刚刚故意说的悬一点儿，让两人将期待值降到最低。
到时候万一通过了，是值得高兴的事情。
可万一没有通过，裴敬远和吉得意的失意也能尽可能的降到最低。
果然，被陆有希这么一说，吉得意和裴敬远便不像刚刚出来的时候那么高兴了，又开始惴惴不安起来。
陆有希见了，便说：“你们俩没必要这样紧张，咱们该怎么继续研究，就怎么研究。”
“生意上的事情，由我来想办法。你们俩的任务就是好好的搞技术，搞研究。”陆有希对两人说道。
“好。”裴敬远和吉得意重重点头。
两人吐出一口气，便决定当个甩手掌柜了。
生意对外上的事情，全都交给陆有希，两人没这个能力，便也不操这份心。
成周今天的面试集中在上午。
面试结束后，沈言青便拿了陆有希团队的简历，去找了周殊晏。
于泽钦刚刚出了周殊晏的办公室，在门口便瞧见刚刚从转角拐过来的沈言青。
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