见她沉默，容祈毫不犹豫说道：“在创业初期，管理层可以靠吊着梦想和未来，这样的胡萝卜让员工自发性地努力工作。但人不是机器，单单靠激情根本维持不了多久。所以这时候严格的管理以及激励，就该发挥应有的作用。赏罚分明，是管理中必要的手段。”
程厘仔细琢磨着他的话，一边听一边点头。
“我好像明白了，这时候我应该拿出管理者的态度，而不是继续协商。”
那边低声嗯了下。
程厘笑了下：“谢谢啊，这么小的事情，也要麻烦你。”
容祈淡然说：“没有人天生会管理，特别是你刚从技术岗转向管理，会有这样的迷茫很正常。”
程厘微抿嘴，心底说不感动是假的。
虽然升职很开心，但是身份的转变，也是职能的转变。
她不再只是之前的小组长，她掌握的是整个项目组。
突然，程厘心中有了一股勇气。
“我很开心，”突然对面的容祈开口。
程厘一愣，傻乎乎的反问：“为什么？”
容祈：“因为这种时候，你愿意向我求助。”
程厘莫名笑了起来，说道：“我也开心，你愿意花时间，点拨我这个职场上迷途的羔羊。”
“羔羊吗？”
容祈似乎被她这个形容逗笑。
程厘突然想到孟元歌，她本来想趁机问问专访的事情。
但又觉得只在电话里提不太好。
于是她压下了话，轻声说：“那我先去上班了。”
“嗯，晚上见。”容祈突然说。
程厘怔了片刻后，应声道：“晚上见。”
等她回来，就看见左清清小心翼翼看着她，低声说：“小田说，动画公司那边，还没给他，估计还要再等两天。”
因为他们的自动泊车系统还没正式投入试验，没有试运行的视频。如果想要和江驰汽车那边继续谈合作，就得拿出实际的东西给人家看。
都说很多公司是ppt战神，靠着一份ppt和一张好口才走天下。
程厘不希望，泛海智行也成为这样的公司。
但现在单单一个三维动画，都一拖再拖。
左清清看着她的脸色，也被吓了一跳。
在公司里，谁都知道程厘的脾气好，基本不发火。
程厘转头，就看见小田此刻正扭头，跟身侧的同事聊天。
丝毫没有紧迫感。
于是程厘双手按住桌子，猛地站了起来。
她走到小田身侧，直接问道：“你上次说三维动画什么时候给我？”
小田一怔，喃喃道：“周二。”
“现在周几了？”程厘不给面子的问道。
周围的人都朝这边看了过来，明显有些不清楚状况。
“周四。”小田声音越来越弱。
程厘继续追问：“那你这次说什么时候给我？”
小田抬头望她，脸颊泛着羞愧的红。
“什么时候？”程厘一字一句，盯着对方。
小田：“再过两天。”
“是两天吗？准确时间吗？你跟对方确认过了吗？”程厘继续追问，丝毫不给对方找借口的理由。
小田明显被问懵了。
她只是单纯问问合作公司，丝毫没有催促，得到的也是模糊的概念。
“这件事会记录在你本月的绩效考核之中，”程厘毫不犹豫的说道。
小田立即站起来：“程总，我问了啊，是对方一直拖延。”
程厘直勾勾看向她：“我给你的任务是，周二递交三维动画，你的完成度是什么？所以你单单只是问了，就算是完成工作了吗？”
小田被质问的哑口无言。
“这不是你第一次的懈怠工作，但是我希望，是最后一次。”
说完，程厘转身离开，没给她继续辩解的机会。
这件事在公司里，算是引起不大不小的讨论。
以至于下午在茶水间，程厘本来准备去倒杯咖啡。
就听到两个员工闲聊。
“那个小田偷懒不是一次两次，说真的，我可太烦这种人了，耽误大家进度。”
“最怕项目组里有这种人，毕竟她干活慢，无形中就会给我们增加工作量。不过我本来以为这次还会让她继续混过去，没想到程总居然这么不客气。”
“可不就是，我们之前不是还说程总太好脾气，管不好人的。”
“别说，今天程总那一番话，问的我太爽了。虽然没发脾气，但是也让小田无地自容。”
“我也是，我挺喜欢程总这种不和稀泥的人，就该让这种偷奸耍滑的人，无处偷懒。”
听到他们悄悄的议论声，程厘慢慢离开。
她站在走廊，从窗口看向外面。
夕阳西下，赤色晚霞将半边天空都染红，但她的心情却
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