贺晓远默默消化陆琛的话。陆琛继续：“以后你和项目组这些人接触多了就知道，他们每个人都有每个人自己的风格，常北就属于你现在了解的情况。”打了个比方：“我有50到100之间的预算，要去买苹果，比较正确的买法是花尽可能少的钱买尽可能多的、品质好的苹果，常北这边，他可能就会花90左右，买数量不那么多也不那么少、品质不差也不算特别好的苹果。”贺晓远听得一愣。陆琛：“如果是别人，时机不对或者没有满意的苹果，可能会持币观望、暂时不买，常北不会，他会尽早出手，第一个买回苹果。”“你不会觉得他买的苹果特别好，因为你清楚钱基本都花了，带回来的苹果也就那样，但你也不会觉得他没做好这件事，因为和其他人比较后你就知道，他每次的结果，性价比都很高。”贺晓远听得一愣一愣的，这才对常北做事的风格有了些概念。同时想到他刚进项目组时，陆琛露面那天讽刺常北的话，说常北捧着三千万意向金怎么怎么样。贺晓远进而明白了另一件事：陆琛，他对常北，或者说对常北的项目风格，很了解，甚至是了解项目组每一个人的。贺晓远默默消化听到的这些。陆琛接着道：“你不是常北，你不会一直按照常北的风格推进项目。你可以自己想想，巴雷这个案子，你究竟想怎么推进。”贺晓远把手机拿在手里，默默沉思：如果他不想那么舔……陆琛这时道：“项目从双方接洽那一刻开始，谈判就已经开始了。”贺晓远：谈判……新的工作周，周一早上，贺晓远刚在工位刷了两道科一，手机就嗡嗡震了起来。贺晓远眼睛盯着电脑上的题目，手摸过去、拿起手机，垂眸看，是巴雷科技的张副总。贺晓远托着手机在掌心，凝神想了想，又想了想，手机摆回桌上，没有接，也没有挂，继续看电脑上的科一——既然“谈判”已经开始，不试试怎么知道会不会有性价比更高的选择。贺晓远就这样故意没接巴雷那边的电话，他有自己的想法，但case不是他一个人的，他不会自作主张。常北来后，他便把自己的想法和常北说了，常北站着，背靠工位，抱着胳膊，一脸沉思的认真。过了会儿，常北道：“你想变一下两边的谈判局面我能理解，但我们的最终目的是促成和巴雷的合作。”常北看向贺晓远，嘴里没说什么，没有神态的表情已经摆明了他的不认可：“不要弄巧成拙。”贺晓远心里是有些打鼓的，他也在犹豫，又或者说，他太年轻了，case也不是他的，他没有什么坚持自己想法的立场，他于工作方面的内心，目前也不够强大坚定。他唯二有的，一是觉得现在局面不太对的直觉，二是想要做点改变的想法。他现在最需要的是支持，但这恰恰是不容易得到的东西。因为case是常北的，常北显然有他自己的项目风格和做派。贺晓远做好了被反驳，甚至被不认可被批评的准备。然而——常北没有任何表态，只是放下抱着的胳膊，耸了耸肩，转身回工位坐下，语气寻常道：“现在这个项目是我不出面，你在和那边接洽，你要怎么接洽，你自己看着办。”强调：“记住了，我只要一个结果——谈成合作。”贺晓远悬着的心口骤然一松，转回电脑，他对常北这样的反应其实是困惑的。他完全没想到常北会松口，他以为常北会很坚持立场和对项目的掌控。他甚至以为常北会生气。可没有，都没有。贺晓远不禁想，常北为什么会这么“大度”。中午和秦乘飞一起吃饭的时候，秦乘飞的话给了贺晓远思路：“他说的没错，现在是你在和巴雷接触，你想怎么做就怎么做。你又不是他手里的傀儡，难道他让你往东你就一定往东？还不是他想他的，你想你的，你最终会按照你自己的想法做？他肯定很清楚这点，所以只问你要结果，不强求你的过程。”贺晓远被一语点醒。工作不就是这样？同事和同事间的工作接触，不就是有这样的边界线的吗？他之前为什么会担心常北不赞同不允许？因为他把常北当成了自己的领导。但事实是，常北除了level比他高，除了不是借调是项目组的“正式工”，职务身份上，常北和他其实是一样的。他和常北是同事。不是他喊常北一声“总”，常北就真的是他的上司。贺晓远才明确的分外清晰的意识到这点。而更真切更准确的让贺晓远意识到自己的工作身份的，则是不久后行政那边送过来的印好的名片——白色的四四方方的名片纸，其上有思普瑞思的logo，他的联系方式，近中央的显眼位置便是他的名字，名字后是字体偏小一些的四个字：项目经理。常北的名片上，职务身份正是项目经理。之前贺晓远觉得项目组几个boss神秘又厉害，一直常总俞总薛总的叫着，今天他才明确的意识到，他其实和常北俞珣萧琪依他们是一样的。
贺晓远坐在工位，看着手里的名片，意识到后，心口怦怦快跳了几下。恰好常北的助理端着杯水从旁边走过，经过的时候好奇贺晓远在一动不动看什么，扭头瞄了一眼，瞄到名片，哎呀一声，贺晓远听到，转头抬眼，“？”助理姐姐站定，一手端杯一手手机，边cao作着手机边嘀咕：“贺总，对不起，我现在就把你从群里请出去。”【boss们的小尾巴】你已被移除群聊。贺晓远：？助理姐姐移完人快步走回后面，心里暗暗嘀咕：吓人，一时疏忽搞
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